新經(jīng)濟組織、新社會組織、新就業(yè)群體，是城市發(fā)展的生力軍，也是基層黨建的新陣地。為深入探索新時代新興領域黨建工作新路徑，展現(xiàn)黨建引領與行業(yè)發(fā)展同頻共振的生動實踐，即日起，開設昆明市新興領域“黨建強、發(fā)展強”專欄。
本專欄將聚焦昆明市新興領域黨建工作的創(chuàng)新舉措與鮮活經(jīng)驗，推廣黨旗在新興領域高高飄揚的新思路、新模式，為推動昆明高質量發(fā)展凝聚“新”力量，激發(fā)“新”動能。敬請關注！
“四維融合”強黨建
“雙強”引領譜新篇
蓮花物業(yè)（昆明）公司進入云南市場以來，始終堅持以黨建為統(tǒng)領，積極探索“黨建強、發(fā)展強”的民營企業(yè)成長路徑，創(chuàng)新構建“黨建與企業(yè)文化、人才、服務、發(fā)展”四維融合工作體系，推動黨建工作與企業(yè)發(fā)展同頻共振、深度融合，走出一條具有蓮花特色的紅色物業(yè)發(fā)展之路。
黨建鑄魂，文化凝心
把準企業(yè)發(fā)展方向盤
蓮花物業(yè)將黨建文化作為企業(yè)文化的根與魂，推動紅色基因融入企業(yè)精神，凝聚起全員奮斗的共同價值追求。
凝練紅色精神，樹立價值導向。堅持以“綠色發(fā)展，為企業(yè)贏得尊重；紅色服務，為社會創(chuàng)造價值”為企業(yè)精神，通過文件宣貫、專題培訓、考核掛鉤等方式，推動黨建文化內(nèi)化于心、外化于行，形成“黨旗紅、企業(yè)興”的鮮明導向。
涵養(yǎng)清正風氣，優(yōu)化內(nèi)部治理。制定《處理內(nèi)部關系六項準則》《蓮花清風公約》等制度，倡導簡單清爽的同事關系；暢通民主溝通渠道，依托工會、共青團等平臺傾聽員工心聲，營造風清氣正、和諧向上的內(nèi)部環(huán)境。
強化人文關懷，共建溫暖家園。成立員工食堂監(jiān)督管理委員會，設立職工互助基金，常態(tài)化開展素質提升課堂、技能競賽、體檢慰問等活動。聯(lián)動社區(qū)資源幫助員工家屬就業(yè)、支持業(yè)主創(chuàng)業(yè)，舉辦各類公益活動，增強員工歸屬感和業(yè)主認同感。目前，累計幫助10多名困難員工度過難關、3名業(yè)主創(chuàng)業(yè)、16名員工家屬就業(yè)，開展公益活動50余場次。
黨建育才，雙向賦能
鍛造企業(yè)發(fā)展主力軍
蓮花物業(yè)堅持“黨管人才”原則，把黨員培養(yǎng)成骨干，把骨干發(fā)展成黨員，打造高素質、能戰(zhàn)斗的人才隊伍。
構建“五課堂”培訓體系。創(chuàng)設紅色課堂、素質課堂、夢想課堂、技能課堂、業(yè)務課堂，通過讀書分享、專題培訓、實戰(zhàn)鍛煉等形式，全面提升員工政治素養(yǎng)與專業(yè)能力。
推行“三雙機制”與“四個優(yōu)先”。實施黨群成員“雙線考核、雙重約束、雙向溝通”管理機制，落實黨員“招聘優(yōu)先、提拔優(yōu)先、外派優(yōu)先、激勵優(yōu)先”政策，打通黨群人才成長通道。目前，公司有省市物業(yè)行業(yè)專家9人、高級職稱者1人、英模1人、勞模1人、受省級以上表彰3人。
搭建黨群聯(lián)動成長平臺。建立“黨總支—黨支部—黨群聯(lián)絡員”三級網(wǎng)絡，推動黨組織與企業(yè)管理層“雙向進入、交叉任職”，積極吸納業(yè)主、社區(qū)代表參與共建，形成黨群共促、社區(qū)協(xié)同的良好局面。目前，公司婦聯(lián)成員在高管中占比40%，在中層骨干中占比50%，成為企業(yè)發(fā)展的重要力量。
黨建提質，服務增效
打造群眾滿意金招牌
蓮花物業(yè)踐行“全心全意為人民服務”的根本宗旨，推動黨建工作與物業(yè)服務深度融合，持續(xù)提升服務品質和業(yè)主滿意度。
升級設施優(yōu)化體驗。累計投入數(shù)千萬元改造小區(qū)基礎設施，完善安防監(jiān)控、垃圾分類、便民服務等設施，推行“四項免費服務承諾”，即免費電瓶車接送、免費雨傘借用、免費幫抬重物、工程維修2小時內(nèi)免工時費，切實提升業(yè)主生活便利度。
聚焦特殊群體送溫暖。建立黨員24小時響應機制，常態(tài)化關懷獨居老人、軍烈屬等群體，聯(lián)合社區(qū)開展“鄰里節(jié)”“文化季”等活動，構建“以紅色社區(qū)文化促進物業(yè)服務”的新模式，營造紅色溫馨社區(qū)氛圍。
強化監(jiān)督保障品質。通過黨總支定期研判、黨員包保督查、群眾反饋整改等方式，構建全過程服務質量監(jiān)督體系。多年來業(yè)主滿意度持續(xù)保持在90分以上，社區(qū)評價名列前茅。
黨建引路，發(fā)展同步
開拓穩(wěn)健前行新格局
蓮花物業(yè)以黨建統(tǒng)領發(fā)展全局，將黨建優(yōu)勢轉化為品牌優(yōu)勢、市場優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢，推動企業(yè)穩(wěn)健前行。
把準發(fā)展方向。確立黨建統(tǒng)領、爭創(chuàng)紅色物業(yè)、融入基層治理的發(fā)展方向，堅持經(jīng)濟效益、政治效益、社會效益并重，依法經(jīng)營、誠信納稅，嚴格執(zhí)行黨組織參與重大決策機制，確保企業(yè)發(fā)展符合政策導向、遵循市場規(guī)律、恪守誠信經(jīng)營。
轉化品牌效應。以紅色黨建為抓手，從2014年成立黨支部到2020年升級為黨總支，下設4個支部實現(xiàn)黨群工作全覆蓋。公司婦聯(lián)獲評“云南省婦聯(lián)組織建設示范點”，工會獲評“昆明市工人先鋒號”。2個項目入選昆明首批紅色物業(yè)，10余個項目獲評各級示范小區(qū)、平安小區(qū)等，目前在管項目30余個、在管面積300余萬平方米，服務覆蓋昆明及多個地州。
踐行社會責任。穩(wěn)定提供近千個就業(yè)崗位，積極吸納高校畢業(yè)生和脫貧群眾。組織開展志愿服務、公益捐贈、環(huán)境整治等活動，建設社區(qū)共享空間，助力基層治理，樹立負責任、有擔當?shù)钠髽I(yè)形象。組織員工參加志愿者活動300余次，為地震災區(qū)、貧困地區(qū)捐款20萬元，投入上百萬元開展創(chuàng)文環(huán)境整治。
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