今年以來，云南省、市、區(qū)上下全面掀起作風革命、效能革命，干部作風關系黨風政風，更關鍵的是決定黨的事業(yè)成敗，推進作風革命、效能革命是加固中央八項規(guī)定精神堤壩，鍥而不舍糾“四風”樹新風的重要舉措。黨員干部要勇于擔當負責，積極主動作為，確實轉變工作作風。
以嚴格落實制度促作風轉變。好作風不僅是抓出來的，而且是帶出來的、更是管出來的，省市區(qū)黨政部門要嚴抓工作制度落實，對現(xiàn)有制度進行重新梳理完善，領導干部帶頭在嚴格執(zhí)行各項規(guī)定制度上下功夫，把規(guī)定制度權威性牢固樹立起來，避免制度成為“稻草人”。
以加強學習促能力提高強作風。黨員干部靠“硬作風”擔“硬任務”，好作風是改出來的，黨員干部要重視學習，既在思想觀念、業(yè)務水平、工作機制和工作方法上補短板，更要切實在做到政治過硬、思想過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬上下功夫，讓自身工作精神狀態(tài)煥然一新。
以強化擔當作為精神比作風。黨員干部要牢固樹立效率意識、時間觀念，不等、不停、不看，做到工作一部署，馬上去推動；工作一完成，馬上就反饋。領導干部要確實把肩上的責任扛起來，主動想事、謀事、干事，對重大項目、重點工作、重要任務，親自安排部署、親自安排推動、親自統(tǒng)籌協(xié)調、親自督促檢查，全程緊盯不放。
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